【育英启智坊】是学校“四阶递进·五维联动”教师教学发展体系的重要组成部分，是专为新入职教师量身打造，致力于教学成长与能力提升的平台。该平台通过教学基本功培训、课堂管理指导、教学观摩、教学反思交流等系列活动，帮助新教师快速适应教学岗位，不仅帮助新教师掌握教学核心技能，激发教学热情与创新意识，同时促进新教师与经验丰富的教师之间的互动与学习，助力新教师在教学实践中稳步成长，全面提升教学能力与职业素养，为学校教学质量持续提升注入新鲜活力。

    2025年3月12日，星空网页版在线登录入口在综合教学楼A302举行了2024-2025学年第2学期新入职教师培训开班仪式。主管教学副校长陈葆华、教务处、人事处、党委工作处的相关工作负责人以及新入职教师共同出席了本次仪式。开班仪式由教务处副处长毕芳主持。

教务处副处长毕芳主持开班仪式

     开班仪式上，主管教学副校长陈葆华在致辞中，对新入职教师表达了诚挚的欢迎。她着重指出新教师作为学校发展的新生力量，承载着学校未来的希望。她期望新教师能够通过学校为其精心打造的系列培训，深入了解学校的办学理念与发展目标，强化师德师风建设，持续提升教学能力，全心投入教学，早日成为天狮优师，为学校发展与学生成长倾尽全力。同时，陈校长结合自身丰富的教学与管理经验，从民办教师与公办教师的差异、优质课堂的打造方法、优秀教师必备素养等多个维度，为新教师提供了深入浅出的指导与建议。她鼓励新教师在教学实践中积极探索与不断反思，逐步提升教学能力与职业素养，为学校教学质量的持续提升注入新的活力与动力。陈校长的讲话既饱含期望，又务实具体，为新教师的成长指明了方向，也为他们的职业发展奠定了坚实的基础。

主管教学副校长陈葆华作开班致辞

     教务处处长寇有志强调了新入职教师参加本次培训的重要性，对参训教师提出了具体要求并介绍了详细安排，强调教师要明确职业行为规范，以高尚的师德、精湛的教学技艺培养学生，做学生成长的引路人。

教务处处长寇有志对新入职教师培训作安排说明

    接着，新入职教师培训正式开始，人事处人力资源中心主任李如意从学校发展历程与使命、入职流程、劳动合同管理、考勤体系管理、行为规范与违规处理五个方面进行详细阐述，让新入职教师对学校有了更全面的认识，增强了参训教师对学校的认同感与归属感。

人事处人力资源中心主任李如意作人事制度培训

    教务处副处长霍欣从教师行为规范、新教师教学常规基本要求、信息化教学三大方面进行了讲解说明，让新入职教师更加了解教务处的教学管理制度以及教学设备的使用方法，并积极与参训教师互动，为参训教师在今后的教学工作打下坚实基础。

教务处副处长霍欣作教学管理制度培训

   最后，党委工作处教师张旭红介绍了学校内部关于师德师风相关的通知并对重点条款进行了解读，对师德师风考核程序、结果运用、典型案例进行了分享，强调教师要坚守师德底线，弘扬教育家精神。

党委工作处教师张旭红作师德师风培训

    本次新入职教师第一期培训的成功举办，为新教师们搭建了成长的平台，也为新学期教育教学工作高质量开展奠定了基础。相信在学校的精心培养与新教师自身的努力下，参训教师能够迅速成长，为学校的发展注入新的活力，在教育教学岗位上充分施展才华，绽放光芒，用心培育出一批又一批优秀人才。

 新入职教师认真聆听